Profil Perguruan Tinggi Kusuma Husada (Purwokerto)
Profil Perusahaan / Lembaga - Perguruan Tinggi Kusuma Husada (Purwokerto)
Deskripsi Perusahaan / Kelembagaan
Perguruan Tinggi Kusuma Husada Purwokerto berdiri sejak tahun 2003 di bawah Yayasan Kusuma Husada, Kampus dengan slogan “Mendidik Mahasiswa Siap Kerja”ini memiliki 2 institusi yang terdiri dari Akademi Farmasi dan Akademi Administrasi Manajemen Rumah Sakit, dengan masing masing institusi memiliki 1 Program Studi. Melalui semangat berkemajuan yang hidup diseluruh civitas akademika, atmosfir belajar dibangun. Disini, generasi penerus bangsa tak hanya dibentuk menjadi pribadi unggul, namun juga siap memberi kontribusi positif bagi dunia.
Sejarah Kusuma Husada Purwokerto
Perguruan Tinggi Kesehatan Kusuma Husada terdiri dari Instititusi diantaranya:
Akademi Farmasi Kusuma Husada (AkFar)
Awal berdiri pada 07 Juli 2003 perkuliahan pertama dilakukan di RS. DKT atau yang lebih dikenal RS. Wijayakusuma di Purwokerto didasarkan pada semangat para pendiri Akademi kusuma husada yang ingin mengembangkan pendidikan di Indonesia khususnya di karesidenan Banyumas terutama dalam bidang pendidikan kesehatan.
Dalam perkembangannya kampus perguruan tinggi kesehatan kusuma berpindah lokasi di
jalan Gerilya, Sokaraja, Purwokerto 53181 hingga tahun 2014. Kampus berpindah ke alamat Jl. Gerilya Timur, Berkoh, Purwokerto Selatan hingga sekarang. Perguruan Tinggi Kesehatan Kusuma Husada Purwokerto telah mengalami pasang surut dengan satu motto
“ Mencetak Generasi Siap Kerja”
Visi
suatu akademi yang mampu menghasilkan tenaga ahli madya dibidang administrasi kesehatan yang berjiwa Pancasila dan mampu memenuhi kebutuhan dan tuntutan masyarakat sesuai dengan perkembangan zaman
Misi
- Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran IPTEK mutakhir di bidang manajemen rumah sakit.
- Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengembangan IPTEK bidang manajemen rumah sakit.
- Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam bidang manajemen rumah sakit dan kesehatan.
- Melaksanakan pembinaan SDM, sarana dan prasarana, dana, informasi dan tata kerja.
- Meningkatkan kesejahteraan semua unsur pelaksana kegiatan institusi.
- Menciptaakan suasana belajar, suasana bekerja dan kehidupan dalam kampus yang menunjang proses belajar mengajar.
Tujuan
- Menghasilkan tenaga ahli madya farmasi dan manajerial di rumah sakit yang profesional, bertakwa kepada Tuhan YME, berjiwa pancasila, kreatif, inovatif dan mampu bersaing di era globalisasi.
- Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pendidikan dan Pengajaran, Pengabdian kepada masyakat, dan Penelitian dan pengembangan) berbasis IPTEK.
- Meningkatkan dan mengembangkan pembelajaran ilmu manajemen rumah sakit dan farmasi agar dihasilkan lulusan yang tanggap pada perubahan dan mampu bersaing di pasar global.
- Menghasilkan lulusan yang mempunyai integritas tinggi dan memberikan sumbangan bagi perkembangan iptek melalui karya ilmiah dan penelitian.
- Menciptakan suasana akademik yang kondusif untuk mendukung pengembangan ilmu pengetahuan (IPTEK).