Profil Rumah Sakit Umum Sakina Idaman

Profil Perusahaan / Lembaga - Rumah Sakit Umum Sakina Idaman
Deskripsi Perusahaan / Kelembagaan

Peduli Sesama! Berada dibawah naungan Yayasan Sakina Idaman, Rumah Sakit Umum Sakina Idaman lahir dari misi sosial keluarga bapak Damanhuri beserta istri ibu Sri Muslimatun kepada masyarakat, yang mana pada saat itu tahun 1993 informasi dan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak masih sangat minim. Diawali dari Bidan Praktek Swasta (BPS) oleh Bidan Sri Muslimatun, dengan layanan 2 tempat tidur yang beralamatkan di Jl. Nyi Tjondrolukito No.60, Blunyah Gede, Sinduadi, Mlati, Sleman, Yogyakarta.

Seiring dengan perjalanan waktu maka tanggal 18 Mei 1995 diresmikan sebagai Rumah Bersalin Sakina Idaman oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman. Kemudian tahun 2008 dengan ijin yang baru dari Dinas Kesehatan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, Rumah Sakit Ibu dan Anak Sakina Idaman, melakukan pembenahan dan pengembangan dengan mengedepankan pelayanan yang profesional. Pada tanggal 21 Desember 2017 Rumah Sakit Ibu dan Anak Sakina Idaman berubah menjadi Rumah Sakit Umum Sakina Idaman yang kemudian mendapatkan predikat akreditasi Paripurna yang mengedepankan Mutu Pelayanan Kesehatan dengan Mengutamakan Keselamatan Pasien.

Atas penyertaan serta anugerah Tuhan yang maha esa dan dukungan dari masyarakat Yogyakarta khusus nya Sleman dan sekitarnya yang telah mempercayakan RUMAH SAKIT UMUM SAKINA IDAMAN sebagai pelayanan kesehatan yang terpercaya, maupun berkat PENGURUS YAYASAN SAKINA IDAMAN selalu terus berusaha untuk mengembangkan agar menjadi rumah sakit yang lebih besar dan lebih baik.

Berdasarkan VISI Sakina Idaman Menjadi salah satu rumah sakit andalan yang aman di Daerah Istimewa Yogyakarta maka saat ini dibangun gedung baru sebagai gedung operasi yang terpusat dan juga kedepan nya akan di bangun gedung baru sebagai gedung pelayanan poly dan rawat inap.

VISI

• Menjadi salah satu Rumah Sakit andalan yang aman di Daerah Istimewa Yogyakarta

MISI

1. Menyediakan tenaga kesehatan yang profesional
2. Memberikan pelayanan yang ramah, bersahabat tanpa mebedakan suku bangsa, agama dan golongan
3. Menyediakan tempat pelayanan dengan suasana hunian yang nyaman
4. Menyediakan sarana kesehatan yang memadai
5. Meningkatkan kesejahteraan karyawan