Profil PT Kusuma Sandang Mekarjaya (KSM Textile)

PT Kusuma Sandang Mekarjaya (KSM Textile) adalah perusahaan manufaktur dan industri tekstil di Indonesia yang berlokasi di area Kecamatan Gamping Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.

Didirikan sejak tahun 1989 dan diresmikan oleh Presiden Soeharto, perusahaan ini berfokus pada bidang pemintalan benang (spinning) dan pertenunan (weaving) untuk memproduksi berbagai jenis kain berkualitas seperti rayon, tetoron, polyester, dan katun (cotton) untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik (dalam negeri) maupun ekspor (luar negeri).

Sebagai salah satu pemain besar dalam industri tekstil di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, PT Kusuma Sandang Mekarjaya merupakan perusahaan padat karya yang mempekerjakan lebih dari 1.200 karyawan yang tersebar di berbagai divisi produksi.

KSM Textile mengoperasikan fasilitas pabrik yang mencakup infrastruktur manufaktur tekstil terintegrasi serta berbagai fasilitas kesejahteraan untuk para karyawannya. 

Fasilitas & Infrastruktur Produksi Pabrik

Pabrik ini memiliki sistem manufaktur vertikal (vertically integrated) yang didukung oleh mesin-mesin modern untuk memproses kain grey (kain mentah) dari bahan rayon, tetoron, polyester, dan katun:

• Spinning Department (Fasilitas Pemintalan): Divisi khusus yang mengoperasikan mesin pemintal benang, salah satunya didukung oleh mesin Tayoda
• Weaving Department (Fasilitas Perajutan/Tenun): Divisi penenunan kain yang dilengkapi dengan mesin-mesin canggih
• Mesin AJL (Air Jet Loom) & Rapier Itema: Fasilitas mesin tenun modern berkecepatan tinggi yang digunakan untuk menghasilkan efisiensi dan kualitas kain maksimal
• Inspecting Kain: Area khusus yang difasilitasi dengan alat inspeksi untuk menjaga standar kendali mutu (quality control) sebelum kain dipasarkan ke pasar domestik maupun ekspor

Fasilitas Karyawan & Kesejahteraan

Berikut adalah fasilitas penunjang yang disediakan pabrik bagi pekerja mereka:

• Mess Karyawan: Fasilitas penginapan atau tempat tinggal di lingkungan pabrik yang disediakan bagi karyawan dengan syarat dan ketentuan perusahaan
• Uang Makan: Tunjangan konsumsi atau uang makan yang diberikan secara berkala sesuai kebijakan operasional shift kerja
• Fasilitas Kesehatan & Jaminan Sosial: Perlindungan penuh melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Insentif & Keuangan: Kompensasi berbasis performa kerja berupa gaji bulanan tetap, premi target, serta tunjangan kerja lainnya