Profil PT Kaltim Medika Utama (RSPKT Group)

Profil Perusahaan / Lembaga - PT. Kaltim Medika Utama (RSPKT Group)
Deskripsi Perusahaan / Kelembagaan

Dalam Upaya memenuhi kebutuhan layanan kesehatan yang paripurna dan memenuhi ketentuan perundang-undangan perumahsakitan, PT Kaltim Medika Utama hadir sebagai perseroan terbatas yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan (Rumah Sakit & Klinik) di Bontang pada khususnya Wilayah Kalimantan Timur pada umumnya.

PT Kaltim Medika Utama disyahkan oleh Menteri Hukum & HAM Republik Indonesia pada 1 Januari 2012 dan 1 Maret 2012.

PT Kaltim Medika Utama resmi mengambil alih pengelolaan rumah sakit dan klinik diantaranya:

• Rumah Sakit Pupuk Kaltim - Bontang
• Rumah Sakit Pupuk Kaltim Prima Sangatta - Kutai Timur
• Klinik & Apotek RSPKT Imam Bonjol Bontang
• Klinik Sehat Dhuafa (KSO Dept. PKBL PKT, PT Kaltim Medika Utama & LAZ Pupuk Kaltim)
• Klinik RSPKT Bengalon - Kutai Timur

PT Kaltim Medika Utama terus mengembangkan layanan bukan hanya diwilayah Bontang, Sangatta, Bengalon dan Balikpapan.

Visi
Menjadi perusahaan berbasis rumah sakit yang berjaringan luas dan terbaik di Kaltim, dengan kemampuan sebagai pusat pengembangan SDM dan pengelola jaringan Rumah Sakit dengan Standar Kompetensi Nasional

Misi

1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan paripurna yang beretika.
2. Mengembangkan jaringan Rumah Sakit dengan standar Nasional.
3. Mengembangkan pusat pendidikan dan pelatihan SDM Rumah Sakit di Kaltim
4. Mengembangkan pelayanan proaktif dan perluasan jangkauan bagi semua kalangan masyarakat
5. Menyelenggarakan pengelolaan Rumah Sakit, yang memberikan manfaat signifikan bagi  share holder, karyawan dan lingkungan sekitar
6. Menyelenggarakan pengelolaan rumah sakit yang berwawasan lingkungan

Strategi

• Membangun  secara bertahap, 1 (satu) Rumah Sakit di setiap kabupaten / kota di Kaltim, baik Rumah Sakit Umum atau Rumah Sakit Khusus.
• Menyelenggarakan kerjasama pengelolaan Rumah Sakit  
• Membangun RS PKT Induk menjadi RS dengan fasilitas yang lengkap dan modern serta dilengkapi dengan sarana penunjang yang memadai.
• Menyelenggarakan manajemen pengelolaan RS yang kondusif dan profesional yang mampu menciptakan iklim kerja yang baik  dan produktif sehingga memberikan kepuasan kepada pelanggan, menyejahterakan karyawan dan memberikan manfaat yang signifikan kepada stakeholders.
• Menyelenggarakan Pusat Pendidikan dan Pelatihan yang handal serta kompeten dibidang kesehatan dan perumahsakitan
• Mewujudkan Rumah Sakit yang bersih, aman dan nyaman dalam memberikan pelayanan, sehingga menjadi daya tarik dan pilihan utama bagi pelanggan.

Nilai Budaya

• Integritas
• Kompeten
• Tanggung Jawab
• Peduli & Manusiawi
• Adil

6 (enam) Kunci SUKSES KMU

• SOLID, cerdas fisik dan mental, akan menjadikan konsolidasi lebih mudah
• USAHA, cerdas fisik dan mental, sebuah proses yang terus menerus untuk mencapai tujuan dan perbaikan
• KOMPETEN, cerdas intelegensia, kinestetik dan mental, kecakapan, adalah modal dasar. Keberhasilan
• SUNGGUH-SUNGGUH, cerdas mental dan spiritual kesungguhan dalam melakukan kerja akan membuka hasil dan kebaikan
• SEJAHTERA, adalah cerdas sosial dan mental, yang dapat menenangkan hidup.

7 Pilar Sukses KMU

1. Sukses pelayanan
2. Sukses Pengembangan Usaha
3. Sukses Manajemen SDM
4. Sukses Implementasi Teknologi
5. Sukses Jejaring (Networking)
6. Sukses Keuangan
7. Sukses Lingkungan