Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di semua unit kerja
Merancang kurikulum, menyusun modul pelatihan
Bekerjasama dengan pimpinan departemen terkait dalam mengembangkan modul pelatihan teknis
Bekerjasama dengan konsultan eksternal dalam merancang program pelatihan sesuai kebutuhan
Menjadi pelatih dan fasilitator untuk program pelatihan yang telah ditetapkan
Melakukan evaluasi terhadap hasil pelatihan yang telah dilaksanakan
Memastikan bahwa sarana dan prasarana program pelatihan senantiasa siap digunakan
Melakukan komunikasi dan koordinasi untuk memastikan program pelatihan berjalan sesuai jadwal
Memastikan data-data dan laporan pelatihan selalu akurat dan dalam keadaan up-to-date
Membantu atasan dalam bidang pengembangan organisasi

Requirements:

Usia maksimal 35 tahun.
Minimal pendidikan S1 bidang Pendidikan, Psikologi atau yang relevan
Pengalaman di bidang ritel merupakan nilai plus
Berpengalaman merancang program training dan program pengembangan
Berpengalaman menjadi trainer atau fasilitator pelatihan minimal 2 tahun
Menguasai teori belajar dan pembuatan modul pelatihan
Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu bekerja secara cepat dan multitasker
Antusias, kreatif, sabar dan menyukai bidang pengajaran
Mahir menggunakan komputer minimum MS Office dan Internet
Memahami bahasa Inggris dan mampu melakukan percakapan dasar
Mampu mengorganisir dan mengadministrasikan pekerjaan secara rapih dan sistematis