Profil PT Pardika Wisthi Sarana

Profil Perusahaan / Lembaga - PT. Pardika Wisthi Sarana
Deskripsi Perusahaan / Kelembagaan

Kami adalah perusahaan pengembangan properti yang memiliki komitmen untuk membangun “hunian hijau nan ideal” dan didedikasikan untuk menjadi perusahaan properti terbesar di Indonesia. PT. Pardika Wisthi Sarana (PWS), adalah perusahaan pengembangan properti dan terintegrasi sebagai bagian dari Daniland Group, sebuah kelompok usaha yang merupakan bagian dari jaringan bisnis Dani Prisma Mitra.

PWS berhasil membangun kawasan hunian vertikal (Woodland Park Residence) yang terdiri dari 5 tower ± 1100 unit (Apartemen, Condotel, Retail area, Soho) dekat dengan stasiun KRL di daerah strategis, Kalibata Jakarta Selatan.

Dalam membangun kawasan tersebut PWS menerapkan konsep hijau (Green Concept), diantaranya mengkonservasi pohon-pohon tua di area tree pit dan sekitarnya, mengolah air sungai menjadi sumber air utama, memilih bahan bangunan dan elektrikal yang ramah lingkungan, komposisi antar jendela dan tembok untuk pencahayaan untuk hemat energi, serta lahan terbuka yang luas (80%).

Pengalaman dan komitmen yang tinggi telah mengantarkan kami menjadi pengembang yang memiliki daya saing di pasar properti di Indonesia dan diharapkan mampu memasuki pasar global.

Lini utama usaha integrasi properti yaitu:

• Hunian (apartemen & landed house)
• Komersial (ruko, rukan, pusat perbelanjaan (mall/ITC)
• Hospitality (hotel, resort, rumah sakit)
• Mixed used (CBD, amusement park, kota mandiri)

VISI

Menjadi pengembang dan pengelola properti yang mampu menciptakan ruang kehidupan yang berkualitas bagi manusia dan alam dengan tetap memperhatikan peningkatan stakeholders dan shareholders value

MISI

1. Menyediakan produk dan layanan terbaik dan tepat waktu kepada konsumen dan berdampak pada keseimbangan manusia dan alam
2. Mampu berinovasi dengan menerapkan teknologi dan tetap memperhatikan lingkungan
3. Menjadikan perusahaan yang invoatif, kreatif dan kompetitif
4. Menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dengan mitra bisnis
5. Memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan kehidupan sekitar
6. Membantu menciptakan Good Corporate Government (GCG)
7. Menciptakan SDM yang kompeten dan mengeksplorasi kreativitas serta kemampuan bagi kemajuan perusahaan dan individu yang berdampak pada kesejahteraan karyawan dan keluarganya
8. Mampu meningkatkan stakeholders dan shareholders value yang berkesinambungan